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Informatique

La propriété des créations informatiques

Contrefaçon de logiciel reproduit par un ancien stagiaire

La Cour de cassation rapelle qu’un stagiaire est le seul auteur de l’oeuvre originale qu’il a créée dans le cadre de son stage, la loi n’entraînant le transfert de droits de l’ auteur à l’employeur que pour les inventions de salariés. En l'espèce, un salarié avait développé un logiciel, puis créé sa propre structure, embauché la stagiaire qui avait finalisé et stabilisé le logiciel, afin d'exploiter le produit, pensant en détenir les droits. Poursuivis par l'ancien employeur pour avoir reproduit le logiciel en violation des droits de l’auteur, ils ont été reconnus coupables par la cour d'appel de Douai de contrefaçon de logiciel par reproduction et condamnés à des peines d'amende.


La Cour de cassation a estimé qu' « en l’état de ces seules énonciations, qui ne font pas ressortir si et en quoi les logiciels reproduits témoignaient d’un effort créatif portant l’empreinte de la personnalité de leurs créateurs, seul de nature à leur conférer le caractère d’une oeuvre originale protégée comme telle par le droit d’auteur, la cour d’appel n’[avait] pas justifié sa décision ». Les juges du fond, qui avaient relevé que les rapports d'expertise étaient contradictoires quant à la détermination du caractère original du logiciel en cause, avaient en effet constaté que le logiciel en cause comportait une « faible et relative complexité ». L’originalité du logiciel, condition de la protection par le droit d’auteur, ne pouvait en conséquence être démontrée. Les entreprises recourant à des stagiaires doivent donc s’assurer contractuellement de la cession des droits sur les oeuvres logicielles créées, les stagiaires n’ayant pas le statut de salarié.



Cass. crim. 27-5-2008

(Mise en ligne Août 2009)



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