Déployer le télétravail : les clés d’une stratégie juridique gagnante

télétravailPetit-déjeuner télétravail du 15 mai 2013 – Emmanuel Walle, directeur du département « Droit du travail numérique » a animé un petit-déjeuner débat consacré aux modalités de déploiement du télétravail. Son déploiement dans une société, une administration ou une association doit répondre aux innovations introduites par la législation.

La loi « Warsmann » du 22 mars 2012 a inséré dans la Code du travail, la modulation du temps de travail. Pourtant la pratique a été largement anticipée, faisant de manière empirique la distinction entre les régimes du travail à distance, travail à domicile et nomadisme.

Si le taux de satisfaction liée à cette disposition avoisine les 96 % toutes parties prenantes confondues (employeurs, salariés managers), 92 % d’entre elles considèrent que le premier frein à son développement est la réticence des managers intermédiaires.

Ce petit-déjeuner a été l’occasion d’examiner les questions qui se posent avant la mise en œuvre d’un projet d’introduction du travail à distance :

  • Pourquoi mettre en place le télétravail ?
  • Comment le mettre en œuvre concrètement ?
  • Quel suivi assurer ?
  • Quel partage des coûts et responsabilité ?
  • Quel est le bilan contentieux aujourd’hui ?

Xavier de Mazenod, spécialiste de la communication d’influence, des réseaux sociaux et du travail à distance et co-organisateur du Livre blanc du Tour de France du télétravail 2012 était présent.

Synthèse du petit-déjeuner.

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