Quand les employeurs demandent à voir les profils Facebook en entretien

Interviewé par Anaëlle Grondin pour 20minutes.fr, Mathieu Prud’homme s’est exprimé sur une pratique, connue aux Etats-Unis sous le nom de « shoulder surfing » ou encore « regarder par-dessus l’épaule », consistant à demander au candidat, lors d’un entretien d’embauche, de se connecter à Facebook en présence de son employeur potentiel. Il rappelle les dispositions légales garantissant le respect de la vie privée des candidats et les voies de recours susceptibles de leur être ouvertes.

Mathieu Prud’homme pour 20 Minutes, le 13 mars 2012

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