Le technostress ou les dangers liés au travail à distance
Le Parlement européen alerte sur le technostress et la santé mentale dans le monde du travail numérique (1).
Étiqueté : Conditions de travail
Frédéric Forster participe aux 6èmes Assises de l’AUSIM
Frédéric Forster participe du 26 au 28 octobre 2022, et pour la quatrième fois, à la 6ème édition des Assises de l’AUSIM, plus grand rassemblement de l’écosystème SI et digital du Maroc organisé par l’’Association des Utilisateurs des Systèmes d’Information au Maroc (AUSIM)
Inaptitude : l’obligation d’un aménagement raisonnable
Constitue un « aménagement raisonnable » au sens du droit européen, la réaffectation sur un autre poste de travail d’un travailleur inapte en raison d’un handicap survenu après son embauche.
La COVID-19 reconnue comme maladie professionnelle
Un décret va prochainement fixer un tableau de maladies professionnelles dédié à la COVID-19 (1). Il s’agit de permettre à tous les soignants atteints d’une forme sévère de COVID-19 de bénéficier d’une reconnaissance de maladie professionnelle.
Déconfinement et responsabilité de l’employeur
Déconfinement et responsabilité : si la sécurité au travail est de la responsabilité de l’employeur, il ne lui incombe pas de garantir l’absence de toute exposition des salariés au virus mais de l’éviter le plus possible.
COVID-19 : FAQ droit du travail
Participez gratuitement à 1 heure de FAQ droit du travail avec nos spécialistes du département social pour toutes questions en matière de droit du travail dans le cadre de la crise COVID-19.
Télétravail et bonnes pratiques pour la sécurité des données
Depuis le 17 mars 2020, date à laquelle la France est entrée en confinement, un grand nombre d’entreprises ont mis en place le télétravail, dans les conditions prévues par le Code du travail, lorsque cela était possible.
Réunions des IRP : la visioconférence enfin consacrée
Grâce au décret du 12 avril 2016, les réunions des IRP (institutions représentatives du personnel) vont se moderniser.