Un comité d’experts a remis le 11 avril 2011 au ministre du travail son rapport pour le suivi des risques psychosociaux au travail. Il fait suite à l’une des propositions du rapport de Philippe Nasse et Patrick Légeron prévoyant la mise en place d’indicateurs du stress au travail.Ce collège d’experts propose un suivi statistique des risques psychosociaux au travail, aussi bien pour les salariés du secteur privé, de la fonction publique que pour les indépendants. Il examine :
- l’ensemble des indicateurs de risques disponibles ou à mettre en œuvre,
- les dimensions du stress qu’ils explorent ainsi que
- leurs intérêts respectifs
Le comité d’experts détermine des indicateurs nationaux qui serviront à suivre les six types de facteurs de risques psychosociaux au travail. Il convient de ne pas envisager séparément ces facteurs car ils dépendent en effet de leur durée d’exposition. Ainsi, il convient d’envisager simultanément :
- l’intensité du travail et le temps de travail ;
- les exigences émotionnelles ;
- le manque d’autonomie ;
- la mauvaise qualité des rapports sociaux au travail ;
- la souffrance éthique ;
- l’insécurité de la situation de travail.
Le collège d’experts propose d’articuler cette nouvelle enquête avec celle existante sur les conditions de travail, qui est prévue pour l’année 2012.