Sécurité des salariés d’EDF à l’étranger : Entretien avec Emmanuel Gros
Ce mois-ci nous avons interviewé Emmanuel Gros, Chef du pôle sécurité des missions à l’étranger d’EDF sur la sécurité des salariés d’EDF expatriés.
Avec 154 845 collaborateurs dans le monde, la sécurisation des personnels en séjour ou en mission à l’étranger est un domaine qui nécessite une attention spéciale de la part d’un groupe tel qu’EDF, présent dans une trentaine de pays en Europe et dans le monde (1).
Cette mission est particulièrement importante à l’heure du régime de l’obligation de résultat. Elle l’est d’autant plus dans un contexte mondial où l’évolution technologique et géopolitique accélère et multiplie les risques potentiels d’atteintes aux salariés.
On comprend que cette exposition internationale des personnels EDF fasse l’objet d’attentions spécifiques de la part du groupe pour réduire autant que possible les risques.
Emmanuel Gros, Conseiller technique et chef de pôle sécurité des missions à l’étranger a accepté de répondre aux questions de Maître Didier Gazagne, Directeur de la Business Unit Défense & Sécurité – Drones – Risques, Lexing Alain Bensoussan Avocats :
- Quels sont les risques majeurs auxquels peuvent être exposés les personnels d’EDF en mission à l’étranger ?
- Sur quels risques d’exposition des salariés en mission à l’étranger mettez-vous plus particulièrement l’accent dans vos actions de prévention et de sensibilisation (sécuritaires, sanitaires, environnementaux, etc.) ?
- L’obligation de sécurité de résultat n’est-elle pas inatteignable, face à la diversité des risques (criminalité, intempéries, attentats, épidémies, activité volcanique, conflits armés, enlèvement, etc.) ?
Lire l’interview complète parue dans la JTIT 185 du mois de décembre, « Garantir la sécurité des salariés d’EDF à l’étranger : un devoir plus qu’une obligation ».